Трудовой Договор (с Техническими Работниками и Младшим Обслуживающим Персоналом)
№___
г. _______________
"___" _______________ 20__ г.
Закрытое акционерное общество "_______________" (наименование общества), именуемое в дальнейшем "Общество" в лице Генерального директора _______________ (ф.и.о.), действующего на основании Устава, с одной стороны и гр-на(ки) РФ _______________ (ф.и.о.), именуемого(ой) в дальнейшем "Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник принимается на работу в качестве _______________с окладом _______________ рублей в месяц.
2. Работник обязан приступить к работе с "___" _______________ 20__ г.
3. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _______________ месяца. В случае неудовлетворительного испытания трудовой договор расторгается до окончания испытательного срока без выплаты выходного пособия.
4. В период испытательного срока на Работника полностью распространяется законодательство о труде РФ.
5. Настоящий договор заключается на неопре6деленный срок.
6. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1. Обязанности Сторон
1.1. Работник обязан:
1.1.1. Выполнять следующие обязанности (работу): _______________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения).
1.1.2. Соблюдать правила закрепленные в Положении о персонале Общества с которыми он был ознакомлен под росписку перед заключением настоящего договора.
1.2. Общество обязуется:
1.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора (администрация вправе требовать от выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором и оговоренных обязанностей (работы), только в случаях предусмотренных законодательством о труде РФ).
1.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по предоставлению работнику социальных гарантий, гарантии занятости и поощрения за успехи в работе согласно Положению о персонале Общества.
2. Рабочее Время и Время на Отдых
2.2. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок его предоставления регулируются п. ______ Положения о персонале Общества и действующим трудовым законодательством.
3. Прекращение Трудового Договора
3.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора, если последний был установлен при его заключении;
- призыв или поступление работника на военную службу;
- расторжение трудового договора по инициативе работника по основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
- расторжение трудового договора по инициативе администрации на основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
- изменение существенных условий труда и (или) нарушения администрацией Общества своих по настоящему трудовому договору.
4. Особые Условия
4.1. Условия настоящего договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
4.2. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
4.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
4.4. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а другой у Работника.
Подписи Сторон:
Общество: _______________
Генеральный директор _______________
Работник: ____________________________________________________________
Паспорт: серия _______________ № _______________ выдан _______________ _______________(кем, когда)
Адрес: _______________
Перейти на страницу: Трудовые договоры
