"Чёрная" бухгалтерия или зарплата в конверте, кому это выгодно?

Реальной социальной проблемой стала так называемая заработная плата "в конверте". Кто наживается на этом? Какие последствия это ведёт за собой?

Больше всего распространена "конвертная" оплата труда в сфере среднего и малого бизнеса. Главный признак её - работник получает две зарплаты. Первая - официальная зарплата (выдаётся по ведомости). Вторая, которая часто в несколько раз превышает первую, её работник получает, минуя ведомость, подписи, кассу. Это и называется "чёрной" или "серой" зарплатой.

По статистике каждое четвёртое предприятие (фирма, организация) выдаёт своим сотрудникам заработную плату в конверте. Это несложно определить по ряду признаков: аномально низкая зарплата, несоответствие внешнего вида (стоимость одежды, обуви, наличие драгоценных украшений, брендовая одежда и др.) работника уровню его заработной платы. Бывает, довольно сложно установить, получают ли работники зарплату в конверте или нет.

Выгоду от ведения двойной бухгалтерии получает недобросовестный работодатель. Целью ведения двойной бухгалтерии является уменьшение выплачиваемых государству налогов. Работник же получает только кратковременную выгоду - достаточно большую зарплату. В дальнейшем это скажется на оплате отпуска, больничного, получении социальных льгот, путёвок, пособия по беременности и родам. Пенсия работника будет существенно более низкой.

К примеру, человеку понадобилась справка о среднем заработке за определённый период для получения ссуды в банке. Работодатель укажет только те суммы, которые официально проходили по ведомостям. В итоге - банк отказывает в выдаче займа, кредита или ипотеки.

Сам работодатель всячески способствует тому, чтобы ведение "чёрной" бухгалтерии не раскрылось. Иногда доходит до запугивания работников - в случае обращения в соответствующие государственные органы, работник также понесёт наказание. Необходимо знать, что работник, получая "серую" зарплату никаких законов не нарушает, вся ответственность лежит только на работодателе. Также часто встречаются случаи, что сам работник и не подозревает о том, что он расписывается в фиктивных ведомостях. Обычно это раскрывается при уходе работника в отпуск (мало получил отпускных), при выходе на пенсию (пенсионные выплаты существенно ниже тех, что ожидались), уход в декретный отпуск.

Для того, чтобы обнаружить "чёрные" кассы сотрудники налоговой инспекции проверяют бухгалтерию фирмы (предприятия), кабинеты директора и его заместителей. Проверка может проводиться совместно с сотрудниками милиции. Все работники предприятия обязаны отвечать на вопросы - это в дальнейшем поможет избежать обвинения.

За выдачу "чёрной" заработной платы предусмотрены различные виды наказания: от административных штрафов до лишения свободы.

Из присланного пользователями бизнес-портала poldela.ru.